In de sfeervolle zaal van cultureelcentrum Landvast in Alblasserdam opende DeltaMetaal directeur Marco de Korte op 29 november jl. de 5e bedrijvenbijeenkomst van Metalent. Zo’n 50 bedrijven uit de metaal- en metalektrosector en aanverwante organisaties zoals gemeente, UWV en scholingsfondsen kwamen hier bijeen. Na het openingswoord van de heer De Korte waarin hij de start van Metalent in 2010 en de zeer voorspoedige groei tot nu toelichtte, nam Rens Nagtzaam, manager Metalent, het woord. Hij ging verder in op het ontstaan van Metalent en haar werkwijze.
De groei van Metalent in de afgelopen 2 jaar naar nu 50 leerlingen heeft bewezen dat een scholingspool en samenwerkingsverband in deze vorm succesvol is en een bestaansrecht heeft. De vraag naar talenten in de metaal in de regio’s Rijnmond en Drechtsteden is groot en bedrijven ontdekken steeds meer de voordelen van de aanpak van Metalent. Een aanpak met een duidelijke coördinerende functie in het opleidingsproces met contacten binnen alle regionale ROC’s en opleidingscentra. Ook een aanpak met, indien nodig, begeleiding van een leerling en persoonlijke aandacht. Aandacht die niet alleen de individuele leerling betreft maar ook de inhoudelijke, technische componenten in het opleidingsproces.
Er is natuurlijk niets duidelijker dan een voorbeeld uit de praktijk. De heer Nagtzaam interviewt daarvoor leerling Remon van de Graaf, zijn praktijkbegeleider Bert Engels van het bedrijf HSM Steel Structures en Philip van der Ent, consulent bij Metalent. Zij lichten toe hoe de dagelijkse praktijk van leren en werken via en bij Metalent er aan toe gaat. De week van Remon waarin hij de theorie leert op ROC Zadkine, de basisvaardigheden metaal bij opleidingscentrum Stre@m en natuurlijk het vak van metaalbewerker en medewerker bij HSM. Bert vertelt hoe voor hem de taak van praktijkbegeleider eenvoudiger is geworden dankzij de komst van Metalent. De contacten die hij eerst moest onderhouden met vele partijen kan hij nu via Philip regelen.
Na een pauze vertelt de gastspreekster van deze bijeenkomst, Annemarie van Gaal, haar fascinerende geschiedenis als ondernemer. Hoe zij van bijstandsmoeder opklom tot zeer succesvolle ondernemer en zakenvrouw. Volgens Annemarie stoelt haar succes op één belangrijk component; omgang met personeel. Luisteren naar de mensen in het bedrijf, de mensen op de werkvloer, heeft haar de beste ideeën gegeven. De meest winstgevende beslissingen heeft zij genomen door altijd naar de mening van het uitvoerende personeel te luisteren en die ook ten uitvoer te brengen. Daarnaast gelooft zij heilig in het gegeven dat iedereen een talent heeft en dat je mensen de kans moet geven dat talent te ontwikkelen. Een bijzonder inspirerend verhaal waar voor iedereen unieke zaken uit te halen waren om toe te passen in het eigen functioneren en het functioneren van een bedrijf of organisatie.
Na Annemarie van Gaal hartelijk bedankt te hebben voor haar optreden was er tijdens de borrel nog tijd om met elkaar te spreken en (nader) kennis te maken. De borrel vormde een leuke afsluiting van een zeer prettige en inspirerende bedrijvenbijeenkomst.
Bron: Metalent®
